Kan de ta feriepengene dine?

Ja. Feriepenger regnes som lønn, og omfattes derfor av utleggstrekk på samme måte som vanlig lønn. Det finnes ikke noe eget vern for feriepenger i dekningsloven.

Men trekket kan fortsatt bare ta det som overstiger det du med rimelighet trenger til underhold. Det store spørsmålet i juni er derfor sjelden om feriepengene kan trekkes — det er hvordan et fast månedstrekk slår ut i en måned der utbetalingen din ser helt annerledes ut enn ellers.

Hvorfor feriepengene rammes

Utleggstrekk hjemles i dekningsloven § 2-7, som gjelder «lønn og lignende». Feriepenger er opptjent lønn fra året før, utbetalt på et annet tidspunkt. At de kommer som én stor sum i juni i stedet for spredt over tolv måneder, endrer ikke karakteren.

Det betyr også noe mange blir overrasket over: feriepengene fra fjorårets arbeidsgiver er lønn selv om du i dag er sykmeldt, arbeidsledig eller har sluttet i jobben. Se Trekk i sykepenger, AAP, uføretrygd og dagpenger for hva som gjelder for ytelsene du eventuelt lever av nå.

Hovedreglene om hva som er vernet og ikke, står i Hva kan kreditorene faktisk ta?. Selve trekkbeslutningen — hvordan den fastsettes, hvor lenge den varer og hvordan du klager — er behandlet i Utleggstrekk i lønn og trygd.

Fella er ikke juni. Den er juli.

Et utleggstrekk fastsettes som regel som et fast beløp per måned, beregnet ut fra en ordinær månedslønn. I juni får de fleste feriepenger i stedet for lønn for feriedagene. Beløpet inn er større enn vanlig — og måneden etter kan bli tilsvarende tynn.

Det er dette mønsteret som gjør at juni og juli er de månedene flest bryter en avdragsavtale eller havner i ny inkasso. Ikke fordi trekket var feil, men fordi utbetalingen svinger og trekket ikke gjør det.

Les trekkbeslutningen — den sier noe om feriepengene

Beslutningen fra namsmannen angir hvilket beløp som skal trekkes og for hvilken periode. Den kan også si noe om hvordan utbetalinger som avviker fra vanlig lønn skal håndteres.

Finner du ikke svaret i beslutningen, spør. Namsmannen har veiledningsplikt og skal kunne forklare hva som gjelder for feriepengeutbetalingen i din sak. Se Namsmannen som veileder og oversikten over namsmenn.

Riktig tidspunkt å ta det opp: april og mai

Dette er en av få ting i gjeldshåndtering der kalenderen faktisk avgjør utfallet.

De fleste arbeidsgivere kjører feriepengeutbetalingen i juni. Skal en ny vurdering rekke å få virkning, må namsmannen ha saken før utbetalingen er kjørt. Tar du det opp i slutten av juni, er pengene allerede trukket, og du ber i praksis om noe som er vanskeligere å reversere enn å forebygge.

Sender du i april eller mai, ber du derimot om noe helt konkret: at trekket for de nærmeste månedene fastsettes ut fra hva du faktisk får utbetalt i hver av dem.

Hva du bør legge fram

Det er du som må opplyse om forholdene. Namsmannen regner med det som foreligger.

• Lønnsslipp for mai, juni og juli, eller arbeidsgiverens varsel om hva som kommer
• Husleiekontrakt eller terminoppgave, slik at boutgiftene er dokumentert
• Faste utgifter som løper uansett måned: strøm, forsikring, barnehage og SFO
• Dokumentasjon på ekstrautgifter i sommermånedene der de er reelle og nødvendige

Regn ut hva du skulle hatt igjen etter satsene med betalingsevne-kalkulatoren, og sammenlign måned for måned. Satsene og hva de skal dekke, står i Livsoppholdssatser ved utleggstrekk. Se også Slik setter du opp et budsjett som holder for hvordan du setter opp et budsjett som tåler at inntekten svinger.

Når pengene har kommet inn på kontoen

Feriepengene skifter juridisk karakter i det de blir utbetalt. Da er de ikke lenger lønn — de er et bankinnskudd, altså et formuesgode.

Det har to sider. Kreditorene kan ta utlegg i et bankinnskudd etter dekningsloven § 2-2. Samtidig verner § 2-5 de pengene du trenger til underhold fram til neste inntekt, med to måneder som absolutt yttergrense. Nettopp fordi feriepengene skal dekke en periode uten ordinær lønn, er dette vernet relevant her. Se Kan de ta pengene på kontoen din?.

Merk at vernet i § 2-5 ikke er like sterkt mot alle krav. For blant annet bidragskrav, erstatning for forsettlig eller grovt uaktsom skade og skatt og offentlige avgifter kan unntaket fravikes etter § 2-6.

Hvis juli likevel blir umulig

Rekker du ikke å få trekket vurdert på nytt, står du igjen med en prioriteringsjobb. Den er ubehagelig, men den er bedre gjort bevisst enn tilfeldig.

Husleie, strøm og barnehage er utgifter som får raske og alvorlige konsekvenser om de ikke betales. Et forbrukslån som allerede står i inkasso, får det ikke på samme måte i løpet av én måned. Rekkefølgen er behandlet i Hvilken gjeld bør du betale først?, og restanser på bolig og strøm i Stromgjeld og husleierestanse.

Sett i verste fall av en del av juni-utbetalingen til juli-regningene med én gang pengene kommer. Det er lettere sagt enn gjort etter måneder med for lite penger, men det er den ene disposisjonen som faktisk avgjør hvordan sommeren går.

Sluttoppgjør og oppsagt jobb

Slutter du i jobben, kommer opptjente feriepenger normalt til utbetaling i sluttoppgjøret. Beløpet er fortsatt lønn, og et løpende trekk følger med. Samtidig er sluttoppgjøret ofte det siste større beløpet du får på en god stund.

Skal du klare deg til neste inntekt — ny jobb, dagpenger eller AAP — er det verdt å si fra til namsmannen om det med én gang, ikke etter at pengene er borte. Endrede forhold gir grunnlag for å be om ny vurdering når som helst.

Hvis du har gjeldsordning eller søker om det

Under gjeldsordning er det ordningen selv som bestemmer hva du beholder, også når det gjelder utbetalinger som avviker fra ordinær lønn. Har du en løpende ordning, sjekk hva den sier om feriepenger før du disponerer pengene — ikke etterpå.

Er gjelden så stor at trekket bare fornyes uten at noe går ned, er det ikke feriepengene som er problemet. Se Hva er gjeldsordning? og Refinansiering, gjeldsforhandling eller gjeldsordning?. Kravet om å forsøke å komme til en ordning med kreditorene selv først, ble opphevet 1. januar 2025.

Hva du gjør nå

1. Finn fram trekkbeslutningen og les hva den sier om beløp, periode og avvikende utbetalinger.
2. Be arbeidsgiver om tallene for juni og juli, skriftlig.
3. Sett opp de tre månedene ved siden av hverandre, slik som i eksempelet over.
4. Er én av dem umulig, send skriftlig anmodning til namsmannen om ny vurdering — i god tid før utbetalingen kjøres.
5. Blir det trangt uansett, ta kontakt med gjeldsrådgivningen i kommunen din. Den er gratis. Se Gratis kommunal gjeldsrådgivning.

Satsene justeres 1. juli hvert år, midt i denne perioden. Et løpende trekk regnes ikke nødvendigvis om av seg selv når det skjer.

Kilder

• Lovdata — dekningsloven kapittel 2
• Lovdata — dekningsloven
• Lovdata — tvangsfullbyrdelsesloven
• regjeringen.no — Livsoppholdssatser
• Politiet — namsmann og forliksråd

Denne artikkelen gir generell informasjon om norske regler og er ikke individuell juridisk eller økonomisk rådgivning. Ta kontakt med kommunens gjeldsrådgiver, namsmannen eller en advokat i din egen sak.